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Arbeitszeugnisse haben für Arbeitnehmer und Arbeitgeber eine große Bedeutung. Häufiger Streitpunkt bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses ist daher das Arbeitszeugnis. Es ist allerdings auch nicht einfach, den wahren Aussagegehalt eines Zeugnisses zu verstehen. Zwischen der von der Rechtsprechung verlangten „Wahrheitspflicht“ einerseits und der Pflicht des Zeugnisausstellers zum „verständigen Wohlwollen“ andererseits, besteht...
Direkt bei Thalia AT bestellenMarke | VPRM - Verlag Personal, Recht, Management |
EAN | 9783941388055 |
ISBN | 978-3-941388-05-5 |