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Christina Erdmann untersucht aus erziehungswissenschaftlicher Perspektive, wie bei Nachfolgern die Bereitschaft zum Eintritt in das Unternehmen entsteht und welchen Einfluss darauf Väter wie Söhne der Erziehung zuschreiben.
Direkt bei Thalia AT bestellenMarke | Deutscher Universitätsvlg |
EAN | 9783824443710 |
ISBN | 978-3-8244-4371-0 |