Doris Kühne - Differenziertes Human Resource Management

Doris Kühne - Differenziertes Human Resource Management

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Die Autorin untersucht, wie personalwirtschaftliches Handeln gestaltet werden muß, um die Geschlechtergleichstellung sowohl als gesellschaftlichen Auftrag an Unternehmen als auch als Offenlegung von Erfolgspotentialen zu verankern.

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Produktbeschreibung

Die Autorin untersucht, wie personalwirtschaftliches Handeln gestaltet werden muß, um die Geschlechtergleichstellung sowohl als gesellschaftlichen Auftrag an Unternehmen als auch als Offenlegung von Erfolgspotentialen zu verankern.
Marke Deutscher Universitätsverlag
EAN 9783824465170
ISBN 978-3-8244-6517-0
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