Einfach.Zusammen.Arbeiten.

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Produktbeschreibung

Dieses Buch ist für alle, die ihr Miteinander in Gruppen so gestalten möchten, dass sich jede:r auf Augenhöhe einbringen kann. Es ist für alle, die Liberating Structures kennenlernen möchten oder bereits anwenden und neugierig sind auf weitere Ideen für Einsatzmöglichkeiten. Es ist für Projektmanager:innen, Führungskräfte und Buchhalter:innen, Innovationsmanager:innen und Prozessexpert:innen, Krankenpfleger:innen und CEOs, Change Agent:innen und Rechtsexpert:innen, Trainer:innen, Facilitator:innen, Lehrer:innen und Bankangestellte – kurz gesagt für Menschen, die mit anderen zusammenarbeiten und dafür sorgen möchten, dass alle Beteiligten sich mit Freude einbringen können. Geschrieben von und aus der Liberating Structures Community erzählt dieses Buch Geschichten über die Anwendung von Liberating Structures in konkreten und vielfältigen Kontexten der Praxis. Unabhängig davon, welche Erfahrungen ihr mit Liberating Structures bisher gesammelt habt, macht dieses Praxisbuch Lust darauf, sie noch mehr in die eigene Arbeit einfließen zu lassen. Die einzelnen Liberating Structures stehen dabei nicht im Vordergrund. Vielmehr erfahrt ihr in Geschichten aus Alltagssituationen, wie Liberating Structures dafür gesorgt haben, dass Teilnehmende zu Teilgebenden werden, Vertrauen entsteht, Teams in Eigenverantwortung kommen und sich gegenseitig unterstützen, Menschen in Projekten zusammenarbeiten und gemeinsam planen und Strategien entwickeln, Teams Veränderung anstoßen und Neues in die Welt bringen, jede:r Einzelne sich selbst besser strukturiert und Lernräume schafft. Beide Herausgeberinnen dieses Buches sind aktive Mitglieder der internationalen Liberating Structures Community und tragen zur Weiterentwicklung und Verbreitung von Liberating Structures bei. Als Co-Organisatorinnen von Usergruppen, virtuell und vor Ort in ihren Heimatstädten, gehören Sie zu den Pionierinnen für Liberating Structures in Deutschland. Anja Ebers geht es um lebendiges, produktives Miteinander. Sie ist seit 2001 selbstständig als Prozessbegleiterin und Beraterin von Projektteams, Leitungsgremien und Communities. Dabei entwickelt sie gemeinsam mit den Beteiligten Prinzipien, Strukturen und Praktiken für mehr Partizipation, Beweglichkeit und Eigenverantwortung. Birgit Nieschalk möchte pragmatisch und auf Augenhöhe ein Miteinander entwickeln helfen, in dem sich alle einbringen können. Sie unterstützt Teams bei der täglichen Zusammenarbeit, moderiert Workshops zu strategischen Themen und ist Sparringspartner für Unternehmen in Veränderungsprozessen – immer mit dem Ziel: echte Zusammenarbeit mit ganz viel Leichtigkeit und Tiefe entstehen zu lassen.