Erich Frese - Grundlagen der Organisation

Erich Frese - Grundlagen der Organisation

56,90 €

11. Handlungsorientierte Organisationsstrukturen ................. 497 1. Funktionalorganisation .............................. 497 1.1 Charakterisierung der Funktionalorganisation ............ 497 1.11 Funktionsorientierte Entscheidungsbereiche ......... 497 1.12 Aktuelle Modifizierungen der Funktionalorganisation ... 498 1.2 Empirische Studien zur Funktionalorganisation .. . . . . . . . . .. . . 499 . 1.3 Koordination und Motivation...

Direkt bei Thalia AT bestellen

Produktbeschreibung

11. Handlungsorientierte Organisationsstrukturen ................. 497 1. Funktionalorganisation .............................. 497 1.1 Charakterisierung der Funktionalorganisation ............ 497 1.11 Funktionsorientierte Entscheidungsbereiche ......... 497 1.12 Aktuelle Modifizierungen der Funktionalorganisation ... 498 1.2 Empirische Studien zur Funktionalorganisation .. . . . . . . . . .. . . 499 . 1.3 Koordination und Motivation in Funktionalorganisationen ...... ' 499 1. 31 Koordinationskonsequenzen der·Funktionalorganisation ... ' 499 1.32 Motivationskonsequenzen der Funktionalorganisation ..... ' 501 1.4 Effizienz der Funktionalorganisation ...................... 502 1.41 Nutzung vorhandener Ressourcen .................... 502 1.42 Berücksichtigung von Marktinterdependenzen ............ 503 1.43 Dispositionsfähigkeit ........................... ' 503 1.44 Innovationsfähigkeit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . 504 . . . . . . Zusammenfassung ........................................ ' 505 2. Organisation des Funktionsmanagements ...................... 505 2.1 Aufgaben und inhaltliche Ausrichtung des Funktionsmanagemen1. . .. 505 2.2 Organisatorische Formen des Funktionsmanagements ......... ' 508 2.21 Stabs-Funktionsorganisation..................... . ' 509 2.22 Matrix-Funktionsorganisation ..................... ' 510 2.3 Eingliederung des Funktionsmanagements in die Gesamtorganisation . 513 2.4 Koordination und Motivation im Funktionsmanagement .. . . . . .. . 514 2.41 Koordinationskonsequenzen ...................... ' 514 2.42 Motivationskonsequenzen ......................... 516 2.5 Effizienz organisatorischer Strukturen des Funktionsmanagemen1 .. ' 516 2.51 Nutzung vorhandener Ressourcen .................... 516 2.52 Berücksichtigung von Marktinterdependenzen ............ 517 2.53 Dispositionsfähigkeit ........................... ' 517 2.54 Innovationsfähigkeit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . 518 . . . . . . Zusammenfassung. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . 518 . . . . . . . . .
Marke Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler
EAN 9783409316842
ISBN 978-3-409-31684-2

...

82,24 €

Elizabeth A. Royal Botanical Gardens Richmond...
...

82,24 €

Verein für die bergbaulichen Interessen im...
...

15,90 €

Lorenz Steinke - Bedienungsanleitung für den...
...

152,95 €

Alexandra Nicole Lenz - Vom ›kriegen‹...
...

59,70 €

Franziska Sick - Stadtraum, Stadtlandschaft, Karte

Beratungskontakt

contact-lady

Vereinbaren Sie ein kostenloses Erstgespräch. Wir beraten Sie gerne!



Kategorien