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Der Autor entwickelt ein Personalmarketing-Konzept (Personalforschung, -beschaffung, -einführung, -information und Outplacement) für kleine und mittlere Betriebe. Die Gegenüberstellung mit empirisch untersuchten Ist-Zuständen führt zu konkreten Gestaltungshinweisen.
Direkt bei Thalia AT bestellenMarke | Deutscher Universitätsvlg |
EAN | 9783824460014 |
ISBN | 978-3-8244-6001-4 |