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Das 360-Grad-Feedback ist eine Methode der Personal- und Organisationsentwicklung, um eine differenzierte Einschätzung des Führungspotentials zu erhalten. Zielsetzung ist es, Entwicklungen innerhalb organisationaler Veränderungsprozesse zu erfassen und zu fördern. Instrument ist die schrittweise Begleitung und Evaluierung. Der Einsatz von 360-Grad-Feedback verlangt systematische Vorbereitung. Wie man sich dafür rüstet, findet der...
Direkt bei Thalia AT bestellenMarke | Edition Windmühle ein Imprint von FELDHAUS VERLAG GmbH & Co. KG |
EAN | 9783922789833 |
ISBN | 978-3-922789-83-3 |