Jorg Thonnissen - Die prädiktive Validität von psychologischen Maßnahmen bei der Personalbeschaffung

Jorg Thonnissen - Die prädiktive Validität von psychologischen Maßnahmen bei der Personalbeschaffung

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Eine Reihe von psychologischen Messungen, die von der westaustralischen Polizei zu Rekrutierungszwecken verwendet werden, werden untersucht, um ihre Wirksamkeit bei der Vorhersage der akademischen Leistung von Polizeirekruten während der Erstausbildung zu bestimmen. Die Vorhersagefähigkeit dieser Tests wird erweitert, um mögliche Zusammenhänge zwischen der akademischen Leistung und der Leistung von Polizeibeamten...

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Produktbeschreibung

Eine Reihe von psychologischen Messungen, die von der westaustralischen Polizei zu Rekrutierungszwecken verwendet werden, werden untersucht, um ihre Wirksamkeit bei der Vorhersage der akademischen Leistung von Polizeirekruten während der Erstausbildung zu bestimmen. Die Vorhersagefähigkeit dieser Tests wird erweitert, um mögliche Zusammenhänge zwischen der akademischen Leistung und der Leistung von Polizeibeamten am Arbeitsplatz zu untersuchen, und die möglichen Auswirkungen dieser Ergebnisse auf die Rekrutierung und die spätere Leistung von Polizeibeamten am Arbeitsplatz werden diskutiert.
Marke Verlag Unser Wissen
EAN 9786203629675
ISBN 978-620-3-62967-5
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