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Bei organisationalen Veränderungen nimmt die Kultur eines Unternehmens eine Schlüsselfunktion ein. Wie Organisationskultur jedoch angemessen diagnostiziert werden kann, ist nach wie vor umstritten. Dieses Buch nimmt eine systemisch-konstruktivistische Sichtweise ein und schlägt neue Wege für die Erfassung von Organisationskultur vor. In einer empirischen Studie wurden neben Mitarbeiterbefragungen auch Systemische Strukturaufstellungen...
Direkt bei Thalia AT bestellenMarke | Carl-Auer Verlag GmbH |
EAN | 9783896703743 |
ISBN | 978-3-89670-374-3 |