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Auf der Basis der Change Management-Forschung sowie der Motivations- und Verhaltensforschung identifiziert Maximilian Schreyer entscheidende Erfolgsfaktoren für die Implementierung von Performance Measurement Systemen. Er leitet ein Ursache-Wirkungs-Modell ab, mit Hilfe dessen die potentiellen Erfolgsfaktoren der Implementierung dargestellt werden können.
Direkt bei Thalia AT bestellenMarke | Deutscher Universitätsvlg |
EAN | 9783835009660 |
ISBN | 978-3-8350-0966-0 |