Personalcontrolling. Kennzahlen im Personalmanagement

Personalcontrolling. Kennzahlen im Personalmanagement

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Einsendeaufgabe aus dem Jahr 2021 im Fachbereich BWL - Controlling, Note: 1,6, Steinbeis-Hochschule Berlin, Sprache: Deutsch, Abstract: Wie entwickeln sich die Schlüsselqualifikationen im Unternehmen? Bestehen Unterschiede in der Mitarbeiterfluktuation zwischen den verschiedenen Abteilungen des Unternehmens? Wie hat sich die Produktivität der Mitarbeiter entwickelt? Diese und noch viele weitere Fragen, sind...

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Produktbeschreibung

Einsendeaufgabe aus dem Jahr 2021 im Fachbereich BWL - Controlling, Note: 1,6, Steinbeis-Hochschule Berlin, Sprache: Deutsch, Abstract: Wie entwickeln sich die Schlüsselqualifikationen im Unternehmen? Bestehen Unterschiede in der Mitarbeiterfluktuation zwischen den verschiedenen Abteilungen des Unternehmens? Wie hat sich die Produktivität der Mitarbeiter entwickelt? Diese und noch viele weitere Fragen, sind für Unternehmen von größter Bedeutung. Auch im Personalmanagement wird Controlling als Führungsinstrument genutzt, wichtig sind hierbei die Kennzahlen. In der vorliegenden Arbeit werden deshalb Fehlentwicklungen und die Kostenentwicklung bei neuen Innovationen oder Bedürfnissen beleuchtet.
Marke GRIN
EAN 9783346385109
ISBN 978-3-346-38510-9
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