Peter Horn - Opportunismus und Koordination in teamorientierten Strukturen

Peter Horn - Opportunismus und Koordination in teamorientierten Strukturen

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Teamorientierte Strukturen bedeuten für das Unternehmen einen Kontrollverlust in Bezug auf das Leistungsverhalten des individuellen Mitarbeiters im Team. Peter Horn operationalisiert dieses Verhaltensrisiko und arbeitet Koordinationsstrategien zu seiner Reduktion heraus.

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Produktbeschreibung

Teamorientierte Strukturen bedeuten für das Unternehmen einen Kontrollverlust in Bezug auf das Leistungsverhalten des individuellen Mitarbeiters im Team. Peter Horn operationalisiert dieses Verhaltensrisiko und arbeitet Koordinationsstrategien zu seiner Reduktion heraus.
Marke Deutscher Universitätsverlag
EAN 9783824465620
ISBN 978-3-8244-6562-0
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