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Die Frage nach der Wichtigkeit der Motivation und der Reduktion der Zukunftsängste von MitarbeiterInnen bei einem Veränderungsprozess in einem Unternehmen, ist die Basis dieser Arbeit. In der theoretischen Auseinandersetzung mit den Themen Fusionen, Change Management, Emotionen, Unternehmenskommunikation, und MitarbeiterInnenevents wurde deutlich, dass bei Fusionen in erster Linie Fakten und Zahlen...
Direkt bei Thalia AT bestellenMarke | AV Akademikerverlag |
EAN | 9783330507128 |
ISBN | 978-3-330-50712-8 |