Sebastian Wesserle - Betriebliche Partizipation und mentale Gesundheit

Sebastian Wesserle - Betriebliche Partizipation und mentale Gesundheit

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Während organisationale personale Partizipation in der arbeitspsychologischen Literatur überwiegend mit einer Steigerung von Arbeitszufriedenheit, Motivation, positiven Emotionenund Leistung der betroffenen Mitarbeiter assoziiert wird, sind Forschungsergebnisse zum Einfluss eines erhöhten Partizipationsgrades auf Gesundheitsvariablen uneindeutig. Die vorliegende Publikation analysiert widersprüchliche Befunde und identifiziert dabei potentielle Mediator- und Moderatorvariablen, die eine Rolle für...

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Produktbeschreibung

Während organisationale personale Partizipation in der arbeitspsychologischen Literatur überwiegend mit einer Steigerung von Arbeitszufriedenheit, Motivation, positiven Emotionenund Leistung der betroffenen Mitarbeiter assoziiert wird, sind Forschungsergebnisse zum Einfluss eines erhöhten Partizipationsgrades auf Gesundheitsvariablen uneindeutig. Die vorliegende Publikation analysiert widersprüchliche Befunde und identifiziert dabei potentielle Mediator- und Moderatorvariablen, die eine Rolle für die Ambiguität von organisationaler personaler Partizipation und mentaler Gesundheit spielen könnten: kognitive Irritation, affektives Commitment und den Wunsch nach Partizipation.
Marke Trainerverlag
EAN 9786200446329
ISBN 978-620-0-44632-9
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